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Après avoir supprimé 11 000 emplois l'automne dernier, Meta serait sur le point d'exécuter ce qui pourrait être une autre série importante de licenciements alors qu'il tente de réduire ses dépenses.
Mark Zuckerberg prévoit une nouvelle série de suppressions d'emplois, quelques mois seulement après avoir licencié des milliers de travailleurs, alors que Meta subit un remaniement massif pour tenter de rassurer les investisseurs.
Le géant de la technologie supprimera certains postes et projets à tous les niveaux, et demandera aux managers d'assumer des tâches élargies en supervisant un nombre croissant d'employés à mesure que leurs équipes grandissent.
La semaine dernière, Meta a donné à environ 7 000 employés – 10 % du personnel de son entreprise – des critiques « inférieures à la moyenne », comme l'a rapporté The Post. Les employés ayant de faibles scores sur les indicateurs de performance clés quittent souvent leur emploi.
Mark Zuckerberg prévoit une nouvelle série de suppressions d'emplois, quelques mois seulement après avoir licencié des milliers de travailleurs, alors que Meta subit un remaniement massif pour tenter de rassurer les investisseurs.
Le géant de la technologie supprimera certains postes et projets à tous les niveaux, et demandera aux managers d'assumer des tâches élargies en supervisant un nombre croissant d'employés à mesure que leurs équipes grandissent.
La semaine dernière, Meta a donné à environ 7 000 employés – 10 % du personnel de son entreprise – des critiques « inférieures à la moyenne », comme l'a rapporté The Post. Les employés ayant de faibles scores sur les indicateurs de performance clés quittent souvent leur emploi.
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